Company Profile

　　廣西工業(yè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司(原廣西煤礦設(shè)計(jì)院)是廣西壯族自治區(qū)直屬大型國有獨(dú)資企業(yè)廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于1958年(原為廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位)，2020年12月劃轉(zhuǎn)廣西北部灣投資集團(tuán)管理。

　　公司現(xiàn)有250名員工，中高級職稱比例達(dá)67%，各專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員逾百人，是廣西礦山安全領(lǐng)域人才高地，多名專業(yè)人才入選國家級非煤礦山專家?guī)旒皬V西礦山安全專家?guī)臁?/p>

　　公司深耕行業(yè)67年，形成三大核心業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建起全鏈條、多領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù)體系：

　　1.土建全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)：服務(wù)建筑、市政、化工、電力、園區(qū)等領(lǐng)域，提供“咨詢-規(guī)劃-設(shè)計(jì)-施工-監(jiān)理-運(yùn)維”全生命周期綜合性技術(shù)服務(wù)。

　　2.智慧礦山全生命周期技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù):提供礦山安全評價初步設(shè)計(jì)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)、開發(fā)利用方案、土地復(fù)墾和恢復(fù)治理方案編制，以及施工、監(jiān)理、礦山設(shè)備檢測等全流程技術(shù)服務(wù)。

　　3.應(yīng)急安全技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)：提供安全咨詢評價、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價、重大危險(xiǎn)源辨識三位一體防護(hù)體系建設(shè)，以及自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)普查、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)技術(shù)研發(fā)、應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)、災(zāi)后重建技術(shù)支持、安全生產(chǎn)領(lǐng)域信息化建設(shè)等專業(yè)服務(wù)。

　　公司歷經(jīng)67年的深耕不輟，鑄就了企業(yè)獨(dú)具特色的發(fā)展勢能，以“創(chuàng)新賦能 積工興業(yè)”為使命引擎，聚焦工業(yè)服務(wù)生態(tài)體系構(gòu)建，打造集智能化解決方案、全周期服務(wù)鏈、產(chǎn)融結(jié)合平臺于一體的綜合性服務(wù)標(biāo)桿，矢志建設(shè)具有全國影響力的工業(yè)服務(wù)新范式，為壯美廣西高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能，為中國新型工業(yè)化進(jìn)程貢獻(xiàn)先鋒力量。

　　01

　　崗位需求

　　01 投融資團(tuán)隊(duì)帶頭人

　　● 招聘類型：社會招聘

　　● 招聘人數(shù)：1人

　　● 崗位要求：

　　碩士研究生及以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)類、投資學(xué)等與投融資業(yè)務(wù)密切相關(guān)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理類或理工類學(xué)科;

　　具備5年及以上項(xiàng)目投融資實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或深度參與過至少2個中型以上工程類或產(chǎn)業(yè)類投融資項(xiàng)目全流程管理;

　　精通債權(quán)融資、產(chǎn)業(yè)基金、項(xiàng)目融資等主流模式，具備融資方案設(shè)計(jì)、金融機(jī)構(gòu)對接及融資協(xié)議談判的核心能力;

　　具備優(yōu)秀的邏輯分析、結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力及咨詢類文案撰寫能力，可獨(dú)立完成可行性研究報(bào)告、融資建議書等專業(yè)文件編制;

　　具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與責(zé)任心，能夠適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作節(jié)奏;

　　具備市場拓展經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)聘時須提供相應(yīng)工作成果佐證材料。

　　02 產(chǎn)業(yè)研究團(tuán)隊(duì)帶頭人

　　● 招聘類型：社會招聘

　　● 招聘人數(shù)：1人

　　● 崗位要求：

　　碩士研究生及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，具備5年及以上產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，須提供至少2個完整主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)研究項(xiàng)目案例;

　　熟練掌握政策文本分析、產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)挖掘及可視化呈現(xiàn)方法，具備獨(dú)立構(gòu)建分析框架、撰寫專業(yè)研究報(bào)告的能力;

　　具備優(yōu)秀的邏輯思維與結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力，能準(zhǔn)確提煉復(fù)雜政策信息并轉(zhuǎn)化為可落地的操作建議;

　　具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，可高效協(xié)同規(guī)劃、投資、運(yùn)營等多職能條線開展研究支持工作;

　　具備市場拓展經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)聘時須提供相應(yīng)工作成果佐證材料。

　　03 礦山施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)帶頭人

　　● 招聘類型：社會招聘

　　● 招聘人數(shù)：1人

　　● 崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，采礦工程、安全工程，或土木工程(含巖土工程、地下工程等相近方向)專業(yè);

　　具備工程系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且持有注冊一級建造師(礦業(yè)工程)資格證書、安全生產(chǎn)考核合格證書(B類);

　　具有5年以上礦山工程施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，曾作為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立完成至少1個中型及以上完整礦山施工項(xiàng)目;

　　熟悉國家及行業(yè)礦山施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)法規(guī)與環(huán)保相關(guān)要求，具備連續(xù)駐場作業(yè)適應(yīng)能力及高強(qiáng)度任務(wù)執(zhí)行能力;

　　近3年未作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，發(fā)生經(jīng)省級及以上應(yīng)急管理部門認(rèn)定的較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

　　04 選礦設(shè)計(jì)師

　　● 招聘類型：社會招聘

　　● 招聘人數(shù)：2人

　　● 崗位要求：

　　碩士研究生及以上學(xué)歷，礦物加工工程、礦業(yè)工程(選礦方向)等相關(guān)專業(yè);具備工程系列中級及以上職稱者優(yōu)先;熟練使用AutoCAD等工程制圖軟件及Office辦公軟件;

　　擁有5年以上選礦設(shè)計(jì)、選礦試驗(yàn)或選礦廠設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);在設(shè)計(jì)院、礦山設(shè)計(jì)院、冶金設(shè)計(jì)院等單位從事過選礦設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先;

　　熟悉金屬礦、非金屬礦典型選礦工藝流程與行業(yè)技術(shù)規(guī)范;

　　具備獨(dú)立開展選礦工藝流程設(shè)計(jì)、物料平衡計(jì)算、設(shè)備選型與配套計(jì)算的專業(yè)能力;

　　能夠獨(dú)立編制可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及專項(xiàng)設(shè)計(jì)報(bào)告等各類技術(shù)文件。

　　02

　　薪酬待遇

　　(一)完善的社保保障：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金)、提供執(zhí)業(yè)資格專項(xiàng)補(bǔ)助、支持員工職稱評定與職業(yè)發(fā)展。

　　(二)豐富的員工福利：提供定期體檢、帶薪年休假、法定節(jié)假日福利等優(yōu)厚福利保障。

　　03

　　報(bào)名須知及材料要求

　　(一)報(bào)名時間：自發(fā)布之日起，招滿即止。

　　(二)應(yīng)聘人員點(diǎn)擊鏈接：

　　https://bgigc.zhiye.com/social?p=1^-1,3^60

　　或掃描下方二維碼進(jìn)入招聘界面，將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書以附件形式上傳。取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

　　(三)面試考核。面試采用一對一形式進(jìn)行，由面試官現(xiàn)場打分，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)業(yè)務(wù)知識水平、分析解決問題能力等綜合素養(yǎng)。若經(jīng)面試無符合崗位任職條件者，該招聘崗位可作空缺處理。

　　(四)公示、體檢及考察。公司對擬錄用人選進(jìn)行背景考察，全面了解擬錄用人選在原任職單位的綜合表現(xiàn)，考察合格后對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后，公司向擬錄用人人選發(fā)放《體檢通知》，擬錄用人員須到指定體檢中心完成入職體檢，體檢不合格者不予錄用;在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消錄用資格。

　　(五)錄用審批。公司結(jié)合面試結(jié)果、背景考察情況及體檢結(jié)論，綜合研究確定最終錄用人選，向聘用人員發(fā)放《聘用通知》并辦理入職手續(xù)。

　　(六)誠信要求。應(yīng)聘者須確保應(yīng)聘材料的真實(shí)、有效、完整。凡弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘或面試資格;已辦理聘用手續(xù)的，公司將依法解除勞動合同，追究相關(guān)責(zé)任。

　　04

　　工作地點(diǎn)

　　廣西壯族自治區(qū)南寧市

　　05

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：廣西南寧市青秀區(qū)古城路2號廣西工業(yè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

　　聯(lián) 系 人：張女士

　　聯(lián)系電話：0771-5861219

　　郵 編：530022